O RC24H recebeu com exclusividade o vídeo do momento em que Ana Cláudia Lessa, jovem autista de 29 anos, foi mordida pela gerente do Mc Donald’s de São Pedro da Aldeia, onde ocupava a vaga destinada para pessoas com deficiência. A denúncia foi levada ao Ministério Público do Rio de Janeiro, que agora considera o caso como lesão corporal grave.
De acordo com a denúncia, o caso aconteceu no dia 14 de junho, quando a vítima, que é autista nível 1 de suporte, foi surpreendida com a agressão. No vídeo, inclusive, é possível notar a surpresa de Ana Cláudia ao ser mordida pela gerente, que, anteriormente, aparentava estar chamando a atenção de outra pessoa.
Segundo a vítima, ao ser questionada, a gerente teria alegado que “tudo não se passou de uma brincadeira”. Duas semanas depois, ela abriu um boletim de ocorrência. Tudo aconteceu quando Ana atuava há sete meses na empresa.
Abalada com o ocorrido e com as crises cada vez piores, Ana precisou se afastar com atestado/laudo médico. Em seguida, foi encaminhada ao INSS após denunciar o caso à polícia e, com isso, teve seu contrato de trabalho suspenso.
Após o ocorrido, a acusada, que, inicialmente negou a mordida, foi demitida do Mc Donald’s que, sobre o caso, à época, afirmou que “ofereceu apoio à colaboradora e que está acompanhando cuidadosamente o caso. As medidas cabíveis foram adotadas, reforçando o compromisso da empresa com um ambiente respeitoso, inclusivo e que repudia qualquer tipo de violência”.
A gerente, inclusive, chegou a dar ao Portal sua versão, afirmando que “não mordeu a ex-colega de trabalho” e que “não sabia o intuito dela em fazer isso”.
Caso levado ao Ministério Público
De acordo com o advogado de Ana Cláudia, Márcio Oliveira, a defesa está com duas frentes de atuação, uma em relação à criminal, para que a agressora responda por suas ações, e outra com relação à responsabilização trabalhista da empresa empregadora.
Ele explicou que, inicialmente, o processo criminal estava sendo conduzido como lesão corporal leve, contudo, o Ministério Público do Rio de Janeiro aceitou a denúncia contra a acusada por lesão corporal grave e, agora, o processo segue aguardando a defesa da agressora. Márcio contou que sua cliente nunca teve intenção de estabelecer qualquer acordo com a acusada, e que o foco sempre foi buscar o máximo de responsabilização criminal dela pelo ato praticado.
“Agora, todos os procedimentos passam a correr sob a tutela do Ministério Público, que é quem decidirá os rumos do processo”, esclareceu o advogado.
Em posse do vídeo, a expectativa é que o rumo do processo mude, principalmente porque, no depoimento à polícia, a gerente também negou ter mordido a vítima.
Já em relação ao processo trabalhista, conforme Márcio, inicialmente foi distribuído um procedimento de produção antecipada de provas como forma de obter as imagens da agressão, que se encontravam em poder da empresa. Ele contou que foi deferida uma liminar para que fossem apresentadas as imagens e, agora, o próximo passo, será a distribuição da ação trabalhista visando a reparação dos danos sofridos no ambiente de trabalho.
Diante dos fatos, o RC24h entrou em contato novamente em contato com a rede de fast food e com a acusada, solicitando novos posicionamentos, e aguarda retorno.
Ludmila Lopes
Graduada em Comunicação Social, com habilitação em Jornalismo, pela Universidade Veiga de Almeida.
Já atuou como apresentadora na Jovem TV Notícias, em 2021. Escreve pelo Portal RC24h há três anos e atua, desde julho de 2022, como repórter do Jornal Razão, de Santa Catarina.
É autora publicada, com duas obras de romance e mais de 500 mil acessos nas plataformas digitais.
