De olho no próprio time e no impacto direto disso no serviço prestado, a Auto Viação Salineira colocou as lideranças no centro de uma nova ação interna. A empresa realizou recentemente uma iniciativa voltada à capacitação de gestores, com foco em decisões mais conscientes, ambiente de trabalho saudável e resultados sustentáveis.
A movimentação não é isolada. Faz parte de uma estratégia maior da empresa, que vem apostando no desenvolvimento humano como peça-chave para manter a qualidade dos serviços e fortalecer a cultura organizacional. Na prática, a ideia é preparar líderes para lidar melhor com os desafios do dia a dia e apoiar suas equipes de forma mais próxima e eficiente.
Segundo a gerente de Recursos Humanos, Dione Ramalho, o objetivo vai além da formação técnica. A proposta é criar lideranças que influenciam positivamente o ambiente de trabalho e ajudam a construir relações baseadas em confiança e colaboração.
A empresa também destaca que esse tipo de investimento tem efeito direto no desempenho geral. Quando a liderança evolui, o reflexo aparece em toda a operação, desde o clima interno até o atendimento ao público.
Com presença consolidada na Região dos Lagos, a Salineira segue apostando em ações internas como diferencial, reforçando que o crescimento organizacional passa de tudo, pelas pessoas.
