Pelo terceiro ano consecutivo, a Prolagos entrou para a lista dos 150 ‘Lugares Incríveis Para Trabalhar’. A premiação, que é uma iniciativa da FIA (Fundação Instituto de Administração) em parceria com o UOL, também reconheceu a concessionária em mais um título, desta vez inédito: o de empresa ‘Mais Incrível em Respeito Racial’ do Brasil, que avalia ações voltadas especificamente para reduzir a desigualdade e promover a diversidade étnico-racial. Esses reconhecimentos são atribuídos após um levantamento realizado em julho deste ano com os colaboradores da concessionária e de outras 400 empresas brasileiras.
O destaque inédito na categoria de respeito racial reforça a atuação da Prolagos na pauta. Através do Respeito Dá o Tom, programa da Aegea, grupo o qual a empresa faz parte, a concessionária estimula ações de conscientização sobre o tema através de rodas de conversa, treinamentos com os colaboradores e oficina de currículos para a comunidade, além de promover equidade racial nas relações de acesso e crescimento na empresa.
“O Respeito Dá o Tom me trouxe mais conhecimento sobre a nossa ancestralidade e me ajudou a me portar em situações de conflito, porque, infelizmente, o racismo é enraizado na sociedade. Com o programa, conseguimos enfrentar esses desafios e buscar recursos para ajudar as pessoas a ter um crescimento pessoal e profissional”, explica Josias Alves Junior, do setor Administrativo, que trabalha há seis anos na empresa.
Além de entrar para lista dos ‘Lugares Mais Incríveis Para Trabalhar’ por mais um ano, a concessionária ficou em 2º lugar na categoria empresas de médio porte, reforçando as ações para desenvolver uma atmosfera de trabalho amistosa e produtiva, se preocupando com o bem-estar dos colaboradores. Em setembro, a Prolagos também recebeu a “Certificação FIA Employee Experience – Clima Organizacional”, que destaca companhias com um ambiente de trabalho agradável.
Para alcançar esse reconhecimento, a companhia conta com diversos benefícios e programas de capacitação que auxiliam o trabalhador como planos de saúde, odontológico, auxílio-creche, parcerias com universidade, campanhas de vacinação, Einstein Conecta (serviço de Telemedicina) e a Academia Aegea, plataforma de ensino que busca o desenvolvimento profissional dos funcionários.
“Confiamos plenamente no potencial de nossos colaboradores e por isso nosso foco é no bem-estar deles. Afinal, pessoas incríveis constroem lugares incríveis. Como prova dessa confiança, investimos em seu desenvolvimento técnico e de gestão, almejando um crescimento conjunto, não apenas como empresa, mas também como indivíduos. Esse esforço coletivo não só fortalece nossa organização, mas também contribui diretamente para melhorar a qualidade de vida das pessoas em nossa região”, enfatiza José Carlos Almeida, diretor executivo da Prolagos.
Ludmila Lopes
Graduada em Jornalismo pela Universidade Veiga de Almeida. Já atuou como apresentadora na Jovem TV Notícias, em 2021. Escreve pelo Portal RC24h há 4 anos e atua, desde 2022, como repórter no Jornal Razão, de Santa Catarina. É autora publicada, com duas obras de romance e quase 1 milhão de acessos nas plataformas digitais.
Vencedora do 6º Prêmio Prolagos de Jornalismo Ambiental, na categoria web. Pós-graduanda em Assessoria de Imprensa, Jornalismo Estratégico e Gestão de Crises pela Universidade Castelo Branco (UCB).
