A Petrobras publicou o edital e abriu as inscrições para o processo seletivo público que vai preencher 111 vagas imediatas e formar cadastro de reserva em mais 555 cargos no decorrer do ano. O anúncio do edital nº 01/2018 saiu no Diário Oficial da União desta quinta-feira (8) e tem oportunidades para candidatos de níveis médio, técnico e superior, com salários iniciais de R$ 3.745,32 a R$ 10.726,45, mais benefícios.
As inscrições acontecem até o dia 5 de março, pelo site da Cesgranrio. As taxas de participação são de R$ 47,00 e R$ 67,00, com isenção prevista para candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (Cadúnico) e membros de família de baixa renda.
Com requisito de escolaridade média ou técnica, as vagas estão nos cargos de Técnico de Administração e Controle Júnior, Técnico de Comercialização e Logística Júnior, Técnico de Exploração de Petróleo/ Geologia, Técnico de Inspeção de Equipamentos e Instalações Júnior, Técnico de Logística de Transporte/ Controle, Técnico de Logística de Transporte/ Operação, Técnico de Manutenção/ Instrumentação, Técnico de Segurança Júnior, Técnico de Suprimento de Bens e Serviços/ Administração, Técnico de Suprimento de Bens e Serviços/ Mecânica e Técnico Químico de Petróleo Júnior. Para Técnico de administração e controle o salário básico é de R$ 2.217,56, com garantia de remuneração mínima de R$ 3.745,32. Já para os demais cargos o salário base será de R$ 2.672,17, com garantia de remuneração mínima de R$ 4.513,13.
Candidatos graduados nas áreas específicas podem disputar vagas como Enfermeiro do Trabalho Júnior, Engenheiro Elétrico, Engenheiro de Eletrônica, Engenheiro de Equipamentos/Inspeção, Engenheiro Mecânico, Engenheiro de Meio Ambiente, Engenheiro de Petróleo, Engenheiro de Processamento, Engenheiro de Segurança, Engenheiro Naval, Geofísico/ Física, Geólogo, Médico do Trabalho Júnior e Químico de Petróleo Júnior. O salário base vai de R$ 5.894,54 a R$ 6.350,99, com garantia de remuneração mínima de R$ 9.955,44 e R$ 10.726,45, conforme o cargo.
POLOS DE TRABALHO
Os polos de trabalho incluem o estado da Bahia (Alagoinhas, Araçás, Camaçari, Candeias, Catu, Entre Rios, Maragogipe, Salvador, São Francisco do Conde ou São Sebastião do Passé); o estado de Minas Gerais (Belo Horizonte, Betim ou Ibirité); o estado de Sergipe (Aracaju, Carmópolis, Japaratuba ou Laranjeiras); o estado do Amazonas (Coari ou Manaus); o estado do Paraná (Araucária, Curitiba ou São Mateus do Sul); o estado do Rio Grande do Sul (Canoas, Osório, Porto Alegre ou Rio Grande); o estado do Rio de Janeiro (Macaé, Angra dos Reis, Duque de Caxias, Itaboraí, Rio de Janeiro ou Seropédica); o estado de São Paulo (Bertioga, Cubatão, Guarujá, Itanhaém, Santos, Barueri, Guarulhos, São Caetano do Sul ou São Paulo); e o estado do Espírito Santo (Anchieta ou Vitória).
PROVAS
As provas objetivas estão previstas para 8 de abril, com 70 questões de Língua Portuguesa, Língua Inglesa e Conhecimentos Específicos. A aplicação das provas acontece nas cidades de Aracaju-SE, Belém-PA, Belo Horizonte-MG, Brasília-DF, Campinas-SP, Campo Grande-MS, Curitiba-PR, Florianópolis-SC, Fortaleza-CE, Goiânia-GO, João Pessoa-PB, Macaé-RJ, Maceió-AL, Manaus-AM, Mauá-SP, Natal-RN, Porto Alegre-RS, Recife-PE, Rio de Janeiro-RJ, Salvador-BA, Santos-SP, São José dos Campos-SP, São Luís-MA, São Mateus-ES, São Mateus do Sul-PR, São Paulo-SP e Vitória-ES.
Para a aprovação, será necessária a obtenção de pelo menos 50% de acertos, sem zerar nenhuma das disciplinas. Os gabaritos saem em 9 de abril e os resultados preliminares estão previstos para 10 de maio.
A homologação da seleção acontece em 28 de junho, com prazo de vigência de 12 meses e possibilidade de uma prorrogação pelo mesmo período. As contratações terão caráter experimental nos primeiros 90 dias, convertendo-se em prazo indeterminado após esse período.
